THE SMART TRICK OF علامات حقد زملاء العمل THAT NOBODY IS DISCUSSING

The smart Trick of علامات حقد زملاء العمل That Nobody is Discussing

The smart Trick of علامات حقد زملاء العمل That Nobody is Discussing

Blog Article



هل أنت محبوبٌ أم مُستغَل؟ كيف تعرف إن كان زملاؤك صادقين معك

تذكّر، هذه العلامات لا تعني دائماً أنّ شخصاً ما لا يمكن إصلاحه، فالنّاس يمكنهم أن يتغيّروا، وأحياناً يمكن أن يؤدّي التّعامل المباشر مع المشكلة إلى تحوّلاتٍ إيجابيّةٍ، ومع ذلك، فإنّ التّوعية بالسّلوك السّامّ تساعدك في توجيه ديناميكيات مكان العمل بشكلٍ أكثر فعاليّةٍ.

تخيّل نفسك تبدأ يومك بحماس، لكن بمجرد دخولك إلى المكتب، تشعر بثقل غير مرئي يحيط بك. فالاجتماعات تبدو مرهِقة، وطاقتك تنخفض يوماً بعد يوم. هل تجد نفسك تتجنب زملاء العمل لتفادي التوتر المستمر؟ هل تشعر أن جهودك تمُر من دون تقدير، بينما يسيطر النقد السلبي؟ وربما أصبح شعورك بالإرهاق النفسي جزءاً من روتينك اليومي؟ السبب قد لا يكون فيك؛ بل في بيئة العمل نفسها.

Store items from smaller company makes marketed in Amazon’s shop. Learn more details on the tiny enterprises partnering with Amazon and Amazon’s commitment to empowering them. Find out more

ذلك فضلاً لقراراته الجريئة والخطيرة من غير أن يكترث للقواعد التنظيمية وأخلاقيات المهنة ، ويقوم بالتنمر على زملائه ويركز على العلاقات الشخصية بديلاً عن تركيزه على المهمات الموكلة له بالعمل.

بسم الله، والحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله؛ أما بعد:

هذا يكون بإدراك كيفية التعامل مع زملاء العمل الحاقدين بحكمة، فإن ثقتك بنفسك تجعلك متأكد أن كلما كان عملك جيد سوف يزداد عدد الحاقدين بك، ومن أهم الطرق التي يجب أن تتبعها لتستطيع التعامل مع زملاء العمل الحاقدين.

إقرأ أيضاً: أساليب إدارة النزاعات من أجل تواصل فعال في العمل

لا لأخذ الأمور على محمل شخصي: قد يشعر زميل العمل بالتوتر ربما، في حالة انضمام آخر إلى فريق العمل، أو هو يعبّر عن سلوك غير ودود نتيجة رد الفعل على الموقف وليس على الشخص الآخر.

لنفترض أنّك تشارك فكرةً مبتكرةً مع الفريق، لتكتشف أنّ زميلك يقدمها كفكرته الخاصّة خلال الاجتماع، فهذه حركةٌ سامّةٌ كلاسيكيّةٌ، يمكن أن يقوم هؤلاء الزملاء بتقويض زملاء العمل عن طريق نشر الشّائعات نور الامارات أو نسب الفضل لأنفسهم في أعمال أشخاصٍ آخرين، كما يجب مراقبة الذين لا يحتفلون بنجاحات الآخرين.

في حالة تم عمل اجتماع بخصوص العمل سوف تجد الشخص الحاقد لك يختلف معك في الرأي دائمًا، وهذا لأنه يريد أن يثبت كفاءته أمام المدير أكثر منك، وذلك يدل على أنه شخص لا يثق في نفسه.

عندما يعجب الرجل بالمرأة يهتم بمظهره بشكل كبير، ويهتم بوضع العطور التي يمكن أن تجذب انتباهها، خاصة في الأوقات التي يعلم أنه سوف يتقابل معها خلالها.

كذلك من الأمور التي يجب الإجابة عنها هو كيفية معرفة المرء أنَّه مكروه ضمن بيئة العمل. هناك أمور كثيرة تلاحظ مثل عدم طلب الأخرين منك أن تساعدهم، وعدم وجود أحد يدعمك في حال زيادة الضغط لديك، وانخفاض التواصل بينك وبين زملائك والذي يقتصر على السلام فقط لأيام كثيرة.

لذا، على الأخير أن يحاول أن لا يأخذ الأمور على محمل شخصي. علمًا أن الأمر قد يستغرق بعض الوقت حتى يتصالح الزميل مع حقيقة أن الآخر لن يشكل تهديدًا له أو لمنصبه داخل الشركة.

Report this page